根據 Business Insider 報道，蘋果公司吸引并培養(yǎng)了不少優(yōu)秀員工，而且不少人在工作期間打磨自身技能，找到了明晰的發(fā)展方向，之后選擇離職創(chuàng)業(yè)，在環(huán)保、健康等諸多領域打出了一片天。

　　報道通過追蹤蘋果前雇員，統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)共有 597 家獲得風險投資的初創(chuàng)公司，總價值超過 1800 億美元(IT之家備注：當前約 1.29 萬億元人民幣)。

　　該媒體表示大部分蘋果前員工都非常懷念在蘋果工作的日子，培養(yǎng)了決心、適應性和產生創(chuàng)新想法的能力。而這些能力成為他們企業(yè)家旅程的寶貴財富。

　　該報道以前蘋果員工葉夫根尼?比克(Evgeny Bik)為切入點，他成立職業(yè)教練創(chuàng)業(yè)公司 Day One Careers。他在采訪中表示蘋果公司鼓勵員工堅持自己的想法，強調需要證明他們的相關性和價值。

　　蘋果強調在員工中培養(yǎng)強大的人際交往能力。比克表示：“在蘋果內部，互動交流是基本的工作方式，這項技能的培養(yǎng)讓我找到并留住了商業(yè)伙伴”。
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