埃隆?馬斯克(Elon Musk)組建了過渡團隊(Transition Team)，于去年 10 月正式接管推特。馬斯克接管之后進行了一系列調(diào)整，搞得“天怒人怨”。

圖片來自網(wǎng)絡(luò)/侵刪

　　根據(jù) CNBC 媒體報道，舊金山市議會譴責(zé)推特不合規(guī)的改造行為，此外還有不少前員工聯(lián)合起來，指控推特公司存在歧視和脅迫情況。

　　IT之家根據(jù)報道，匯總內(nèi)容如下：

　　舊金山市議會

　　馬斯克在執(zhí)掌推特總部之后，要求騰出部分場所，將其改造成為員工加班過夜的房間。

　　舊金山市議會在檢查過程中發(fā)現(xiàn)存在諸多不合規(guī)行為，其中最大的問題就是消防隱患。

　　馬斯克在這些過夜房間內(nèi)安裝了門鎖，市議會認為這些門鎖不符合消防安全要求。

　　根據(jù)美國加州地方的法律，需要 24 小時值守的房間需要配備門鎖，且一旦發(fā)生火情，可以自動打開門鎖。

　　而馬斯克為了省錢，并未使用符合要求的門鎖，這就意味著一旦發(fā)生火災(zāi)，房間內(nèi)的人員無法及時逃生。其中一名員工因為擔(dān)憂潛在危險，選擇主動離職。

　　前員工發(fā)起訴訟

　　不少被裁的員工指責(zé)馬斯克在裁員過程中，候選人時基于年齡，性別和性取向進行歧視。

　　原告還準(zhǔn)備向法院提供證據(jù)，證明馬斯克的“反危機操作”(anti-crisis executives)，要求員工簡單地向業(yè)主提供不貸記的租金來支付房屋，從而實現(xiàn)減少 5 億美元的支出。
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