據(jù)報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二，美國按揭貸款公司 Better.com 在聲明中表示，亞馬遜將允許員工在購房過程中使用已經(jīng)獲得的股票作為抵押品來申請貸款。

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　　“我們深知背負(fù)助學(xué)貸款且缺乏儲(chǔ)蓄的年輕專業(yè)人士買房有多么困難。”Better CEO Vishal Garg 在聲明中說，“當(dāng)增長迅速的一流公司越來越多地使用股票而非現(xiàn)金來獎(jiǎng)勵(lì)員工時(shí)，這個(gè)問題就變得更加嚴(yán)重。”

　　Better 表示，他們之所以制定這個(gè)名為“股票解鎖器”(Equity Unlocker)的項(xiàng)目，一定程度上是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為亞馬遜員工“對股票薪酬尤為擔(dān)憂”。

　　在亞馬遜員工的薪酬中，股票占據(jù)很高比例，但隨著該公司股價(jià)下跌，導(dǎo)致部分員工的薪酬今年最多縮水 50%，使得這一問題越發(fā)受到關(guān)注。亞馬遜股價(jià)周二報(bào)收于 94.23 美元，而一年前則在 150 美元以上。

　　Better 表示，這項(xiàng)住房貸款福利適用于“已獲得股票的亞馬遜前任和現(xiàn)任員工”。隨著各大科技巨頭紛紛縮減規(guī)模，亞馬遜也宣布裁員 1.8 萬人，并于今年開始啟動(dòng)。

　　亞馬遜發(fā)言人布拉德?格萊瑟(Brad Glasser)表示，這個(gè)項(xiàng)目是該公司為員工提供的“廣泛經(jīng)濟(jì)福利”的一部分。

　　“我們始終在找機(jī)會(huì)加強(qiáng)員工福利，在身心健康和財(cái)務(wù)狀況方面為其提供更好的支持。”格萊瑟說。

　　亞馬遜員工對該公司的薪酬待遇落后于其他科技巨頭感到擔(dān)憂。但格萊瑟稱，此種薪酬模式是為了獎(jiǎng)勵(lì)“長期”思維。

　　他說：“我們的薪酬模式是為了鼓勵(lì)員工像所有者一樣思考，所以才將總薪酬與公司的長期業(yè)績掛鉤。”
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