據(jù)報道，美國國家勞工關(guān)系委員會(NLRB)當(dāng)?shù)貢r間周一裁定，特斯拉不得禁止員工在工廠內(nèi)穿著帶有工會徽章的 T 恤，因為此舉侵犯了勞動者的權(quán)利。

　　NLRB 要求埃隆?馬斯克(Elon Musk)的電動汽車公司“停止維持和執(zhí)行過于寬泛的團隊衣著政策，該政策禁止生產(chǎn)人員穿著黑色工會襯衫。”

　　NLRB 還要求特斯拉將取消或修改“團隊著裝政策”的消息通知員工，并提供修改后的政策副本。

　　此項決定與 2019 年關(guān)于沃爾瑪著裝政策的裁決相矛盾。當(dāng)時的裁決允許沃爾瑪限制(但不禁止)員工在工作時穿著帶有工會徽章的衣服。

　　有 2 位 NLRB 委員反對特斯拉的裁決，而在之前則有 3 位委員反對沃爾瑪?shù)牟脹Q。

　　多數(shù)派委員寫道：“當(dāng)雇主以任何方式干涉員工展示工會徽章的權(quán)利時，雇主都必須證明他們所處的特殊環(huán)境可以支持這種干涉措施的正當(dāng)性。”但特斯拉并未證明其身處這種特殊環(huán)境。

　　特斯拉之前曾經(jīng)向 NLRB 表示，該公司的衣著政策是為了阻止員工的服裝刮傷他們正在拼裝的汽車或車座，同時幫助管理者輕松判斷員工是否處在他們應(yīng)在的工作區(qū)域。

　　特斯拉前員工曾在 NLRB 作證稱，特斯拉管理人員曾經(jīng)要求他們脫掉印有美國汽車工人聯(lián)合會徽章和標(biāo)語的 T 恤，但這些服裝實際上不會對汽車和車座構(gòu)成風(fēng)險。

　　目前，美國汽車工人聯(lián)合會和特斯拉均未對此置評。

　　馬斯克之前曾在推文中表示，如果特斯拉員工要組建工會，那就需要放棄股票期權(quán)。NLRB 裁決馬斯克此舉違反美國勞動法，因而強制其刪除那條推文，但馬斯克和特斯拉對此提出上訴。
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