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在美媒獲得的內(nèi)部電子郵件中，二十多名跳槽到谷歌工作的亞馬遜前員工抱怨前公司彌漫的“節(jié)儉”文化，比如項目經(jīng)理只得到 “不合格的 Windows 筆記本電腦”，整個團隊只有一臺電腦顯示器等。
節(jié)儉是亞馬遜文化的一部分，是公司制定商業(yè)決策的 16 條領(lǐng)導(dǎo)原則之一。一位 2020 年離職的前員工在郵件中說，他的團隊只有一臺電腦顯示器。為了申請到第二臺顯示器，亞馬遜員工會雇用暑期實習生來“曲線救國”。
還有員工表示，他們會與負責辦公用品的員工建立友誼，這樣就可以借到一個額外的筆記本充電器。
這種節(jié)儉不光體現(xiàn)在工作設(shè)備上。亞馬遜公司撤去了雇員辦公室廚房里的麥片，并告知相關(guān)員工它“不代表節(jié)儉的心態(tài)”，可亞馬遜自己出售的即時面條卻比公司附近的商店還貴。
還有員工揭露，會議上他們被迫分食一個百吉餅，因為預(yù)算不夠，訂購數(shù)量有限。
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