微軟于當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三宣布，將停止在美國執(zhí)行現(xiàn)有的員工競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，同時(shí)承諾在 2023 年對(duì)其人力資源政策進(jìn)行公民權(quán)利審計(jì)。

　　微軟表示，對(duì)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議執(zhí)行情況的調(diào)整不適用于公司的最高管理層。此外，對(duì)人力資源政策和操作的公民權(quán)利審計(jì)將由第三方進(jìn)行，并將在審計(jì)完成后發(fā)布專門的報(bào)告。

　　此外，微軟還計(jì)劃在至少 2023 年 1 月前，在美國各地發(fā)布的內(nèi)部和外部招聘信息中都公布薪資范圍。在美國，微軟也將停止在員工和解和離職協(xié)議中包含保密條款，這些條款禁止離職員工披露他們認(rèn)為違法的行為。

　　微軟上周還曾表示，不會(huì)抵制員工成立工會(huì)的活動(dòng)。這表明，長(zhǎng)期以來一直不太關(guān)心勞工組織的科技行業(yè)對(duì)工會(huì)的接受程度正在上升。
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