據(jù)報(bào)道，亞馬遜員工希望公司能報(bào)銷疫情期間在家工作產(chǎn)生的費(fèi)用，美國加州一名法官駁回了該公司駁回訴訟的請求，這讓員工離審判結(jié)果又近了一步。

　　加州工程師大衛(wèi)?威廉姆斯(David Williams)在這起集體訴訟中稱，該公司沒有制定出一項(xiàng)政策來補(bǔ)償員工遠(yuǎn)程工作產(chǎn)生的費(fèi)用，這違反了加州法律。

　　該訴訟反映了亞馬遜和美國富國銀行等公司面臨的日益嚴(yán)重的法律問題，這些公司員工提出一系列投訴，希望公司報(bào)銷疫情期間居家工作時(shí)支付的費(fèi)用。

　　這一裁決對亞馬遜來說是一個(gè)打擊。亞馬遜曾辯稱自己不承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)閱T工產(chǎn)生的費(fèi)用，包括家庭互聯(lián)網(wǎng)和設(shè)備成本，來自政府要求他們就地避難的命令，而不是來自該公司。

　　美國地區(qū)法官文斯?查布里亞(Vince Chhabria)在判決書中表示，即便亞馬遜的說法屬實(shí)，“也不能免除亞馬遜的責(zé)任。重要的是威廉姆斯是否‘因履行職責(zé)或服從雇主指令’而產(chǎn)生這些費(fèi)用。”

　　亞馬遜暫未置評。

　　威廉姆斯在他的起訴書中說，提議的集體訴訟可能涉及亞馬遜在加州雇傭的數(shù)千名員工，他們每月支付 50 至 100 美元的賬單，以方便遠(yuǎn)程工作。

　　該裁決允許威廉姆斯對亞馬遜違反加州勞工法行為的指控繼續(xù)進(jìn)行。查布里亞同意了亞馬遜的請求，駁回了其行為違反加州不公平競爭法的指控，但給了威廉姆斯修改訴訟的機(jī)會(huì)。
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