據(jù)報道，美國加州一位法官駁回了特斯拉的閉門仲裁申請，下令公開審理特斯拉女員工關(guān)于該公司加州最大工廠存在“猖獗性騷擾”問題提出的訴訟。

　　加州阿拉米達(dá)縣高等法院法官史蒂芬?科斯(Stephen Kaus)周一裁定，盡管原告之前簽署了放棄訴訟的仲裁協(xié)議，但她依然有權(quán)向法院提起訴訟。

　　科斯發(fā)布了一句話的法庭命令，拒絕了特斯拉的閉門仲裁要求，但并未解釋具體原因。

　　特斯拉遭到激進(jìn)股東的抨擊，要求這家電動汽車制造商的董事會在員工多元化和使用仲裁解決性騷擾和種族歧視訴訟方面加強(qiáng)透明度。

　　美國總統(tǒng)今年 3 月簽署一項(xiàng)聯(lián)邦法律，禁止雇主強(qiáng)迫員工就性騷擾指控達(dá)成仲裁。但在此之前的仲裁不受該法律約束。

　　本案原告杰西卡?巴拉扎(Jessica Barraza)在一份正在申請集體訴訟的指控中表示，她在特斯拉上夜班時遭遇了“噩夢般”的環(huán)境，同事和主管不斷向她發(fā)出下流的語言，做出下流的手勢。上級負(fù)責(zé)人和人力資源部門收到她的投訴后卻并未采取措施。

　　特斯拉至少還因性騷擾指控面臨另外 6 名女員工發(fā)起的獨(dú)立訴訟。

　　巴拉扎的代理律師大衛(wèi)?勞(David Lowe)在 3 月的聽證會上對科斯法官表示，根據(jù)加州法律，仲裁協(xié)議不合法且“違背良心”。

　　特斯拉只是針對巴拉扎根據(jù)加州就業(yè)歧視法提出的指控尋求仲裁，而不涉及她的另一項(xiàng)與違反勞動法規(guī)有關(guān)的指控。
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