據(jù)韓國時報(bào)報(bào)道，行業(yè)觀察人士表示，韓國主要半導(dǎo)體公司正在提高員工工資，以解決高科技行業(yè)熟練專業(yè)人員短缺的問題，這一努力得到了政府旨在培養(yǎng)年輕專家的政策的支持，以增強(qiáng)國家的增長動力。

　　在全行業(yè)采取這一舉措之際，韓國主要半導(dǎo)體制造商正在修改人力資源政策，以促進(jìn)對年輕、優(yōu)秀的本科生的早期教育和培訓(xùn)，以降低培訓(xùn)缺乏芯片制造經(jīng)驗(yàn)和知識的初級員工所需的成本。

　　三星電子雖然還沒有確定今年的工資上調(diào)幅度，但預(yù)計(jì)將維持去年 7.5% 的水平。它的主要競爭對手 SK 海力士 (SK hynix) 去年的漲幅為 8%，初級工資提高到 5040 萬韓元 (40,992 美元)。這比三星電子和國內(nèi)代工企業(yè) DB HiTek 提出的 4800 萬韓元要高。

　　為了讓優(yōu)秀的大學(xué)生簽約進(jìn)入三星和 SK 的子公司，一些地方大學(xué)正在設(shè)立學(xué)習(xí)課程，這與加大獎勵力度的做法是一致的。

　　三星電子與延世大學(xué)、成均館大學(xué)、韓國科學(xué)技術(shù)院 (KAIST)、浦項(xiàng)理工大學(xué) (POSTECH) 等共同開設(shè)了課程。SK 海力士在高麗大學(xué)開設(shè)了課程，今年西江大學(xué)、漢陽大學(xué)也將開設(shè)課程。

　　在這 7 所大學(xué)開設(shè)的課程中，將培養(yǎng)韓國邏輯芯片產(chǎn)業(yè)的專家。此外，為了使韓國在存儲芯片領(lǐng)域保持世界領(lǐng)先地位，還將開展培養(yǎng)學(xué)生的項(xiàng)目。

　　據(jù)韓國技術(shù)研究院 (KIAT) 的數(shù)據(jù)顯示，韓國半導(dǎo)體行業(yè)的勞動力缺口從 2015 年的 1332 人增加到 2020 年的 1621 人。
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