據(jù)外媒報(bào)道，美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五，蘋果股東投票支持了首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)的9900萬(wàn)美元年度薪酬方案。此外還通過(guò)了一項(xiàng)提案，敦促公司進(jìn)行第三方民權(quán)審計(jì)。

　　2月16日，美國(guó)最大股東代理咨詢公司ISS督促蘋果公司投資者投票反對(duì)庫(kù)克去年所獲得的薪酬規(guī)模，理由是對(duì)蘋果授予庫(kù)克的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)模和結(jié)構(gòu)感到擔(dān)憂。

　　ISS表示，“在2021財(cái)年，首席執(zhí)行官庫(kù)克所獲得的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)總體設(shè)計(jì)和規(guī)模都令人非常擔(dān)憂……獎(jiǎng)勵(lì)中至少有一半缺乏績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。”

　　2021年，庫(kù)克的基本年薪為300萬(wàn)美元。此外，庫(kù)克總薪酬中還包括價(jià)值8230萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、因?qū)崿F(xiàn)蘋果績(jī)效目標(biāo)而獲得的1200萬(wàn)美元獎(jiǎng)金、140萬(wàn)美元的航空旅行補(bǔ)貼、401(k)養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他保險(xiǎn)費(fèi)用等。

　　此次股東大會(huì)中，大多數(shù)股東投票批準(zhǔn)了庫(kù)克的年度薪酬方案。蘋果在最新的代理文件中表示，庫(kù)克的股票獎(jiǎng)勵(lì)符合該公司的股東利益。

　　自2011年聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)卸任、庫(kù)克執(zhí)掌蘋果以來(lái)，該公司實(shí)現(xiàn)了非凡的增長(zhǎng)。自庫(kù)克擔(dān)任首席執(zhí)行官以來(lái)，蘋果股價(jià)已上漲超過(guò)1100%。

　　當(dāng)天，股東們?cè)诰W(wǎng)上舉行的在線年度股東大會(huì)上還通過(guò)了民權(quán)審計(jì)提案。該提案呼吁蘋果對(duì)其政策和做法進(jìn)行第三方審計(jì)，以消除不平等，解決對(duì)邊緣化群體的傷害。

　　上述提議獲得批準(zhǔn)，標(biāo)志著蘋果近期歷史上首次有股東投票支持股東提出的提案。其他股東提案在會(huì)議期間均以失敗告終，包括旨在提高供應(yīng)鏈透明度和解決性別與種族薪酬差距的提案。

　　在這項(xiàng)提議出臺(tái)之前的一段時(shí)間里，蘋果面臨著公眾的挑戰(zhàn)，由前員工雪兒·斯嘉麗(Cher Scarlett)主持的一項(xiàng)薪酬公平研究顯示，盡管蘋果有支持性別和種族薪酬公平的政策，但其公布的多樣性指標(biāo)顯示，拉美裔和黑人員工只占蘋果科技員工和領(lǐng)導(dǎo)職位的一小部分。

　　SOC投資集團(tuán)、服務(wù)業(yè)員工國(guó)際聯(lián)盟以及Trillium Management等都支持上述提案，他們對(duì)蘋果股東批準(zhǔn)該提案表示歡迎，并表示將幫助投資者監(jiān)控蘋果公司的行動(dòng)是否符合其公共關(guān)系政策。

　　蘋果表示，該公司已經(jīng)通過(guò)目前的政策達(dá)到了提案的目標(biāo)，并拒絕進(jìn)一步置評(píng)。蘋果在其委托書中表示：“蘋果已經(jīng)通過(guò)幾種方式實(shí)現(xiàn)了提案的目標(biāo)，包括通過(guò)影響和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、積極的治理和董事會(huì)監(jiān)督、與我們的社區(qū)和關(guān)鍵利益相關(guān)者的接觸，以及定期發(fā)布透明度公開(kāi)報(bào)告。”

　　美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)周五公布的一份文件顯示，該提案以54%的支持率獲得了通過(guò)，沒(méi)有股東棄權(quán)。

　　投資者還以微弱優(yōu)勢(shì)通過(guò)了一項(xiàng)股東提案，該提案指示蘋果公司編寫一份公開(kāi)報(bào)告，說(shuō)明該公司如何在雇傭合同中使用有關(guān)騷擾和歧視的隱瞞條款。蘋果也曾呼吁股東反對(duì)這一提案。
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