據(jù)彭博社報(bào)道，蘋(píng)果公司正在為其零售員工引入更好的福利，以便在當(dāng)前的勞動(dòng)力市場(chǎng)上吸引和保留工人。更新后的福利適用于門(mén)店的全職和兼職員工，蘋(píng)果公司現(xiàn)在提供 12 天的帶薪病假，而以前是 6 天。病假可以用于精神健康假、常規(guī)疾病或帶家人看病。

　　蘋(píng)果公司還將提供更多的帶薪假期，工作滿三年而不是五年后就可以享受假期。假期將首次提供給兼職員工，蘋(píng)果公司每年最多提供六天帶薪假期。

　　兼職員工現(xiàn)在有資格享受最多六個(gè)星期的帶薪育兒假，并且在返回時(shí)可以在頭四個(gè)星期申請(qǐng)?jiān)黾庸ぷ鲿r(shí)間，蘋(píng)果公司還為兼職員工提供為孩子或家庭老人提供緊急備用護(hù)理的事假支持。

　　在這場(chǎng)大流行中，許多公司在留住零售員工方面遇到了困難，導(dǎo)致人員短缺。作為回應(yīng)，不少公司提高了員工的工資，并且像蘋(píng)果公司一樣擴(kuò)大各項(xiàng)福利，以便與其他企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

　　蘋(píng)果公司的最新福利政策將于 4 月 4 日開(kāi)始提供。
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