9 月 23 日消息，蘋果下月將根據入職時間向旗下零售商店員工發(fā)放數額不等的一次性獎金，最少為 200 美元，最多可拿到 1000 美元。

　　此舉表明蘋果正努力讓零售業(yè)務重回正軌。據知情人士透露，蘋果將向今年 3 月 31 日之前入職的零售商店員工發(fā)放 1000 美元的一次性獎金，而在 3 月 31 日之后入職的員工將獲得 500 美元的獎金。知情人士稱，在今年假期購物季期間入職的新員工能得到 200 美元的獎金。蘋果售后服務 AppleCare 員工以及在線銷售人員也將獲得相應獎金。

　　但在另一份備忘錄中，蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克(Tim Cook)批評那些向媒體泄露公司信息的員工。蘋果公司最近產品發(fā)布會的關鍵細節(jié)以及上周召開的全公司會議內容都被提前公之于眾。

　　據相關備忘錄顯示，庫克稱自己從許多員工那里聽說，“看到會議內容泄露給記者，他們感到非常沮喪”。“在產品發(fā)布時，我們宣布的大部分細節(jié)也被提前泄露給了媒體。”

　　這份備忘錄引發(fā)了一些員工的擔憂，他們認為蘋果的政策過于嚴格。在蘋果公司專注于推出新款 iphone 和其他設備之際，這也可能是一種潛在的干擾。iPhone 13 系列智能手機已于上周開始預售，并將于本周五上市。

　　蘋果在 9 月 14 日召開的秋季發(fā)布活動內容還包括第七代蘋果手表和經過重新設計的 iPad mini，這些新品拉開了蘋果假日購物季的序幕。今年圣誕節(jié)將是對蘋果零售業(yè)務的一次關鍵考驗。

　　蘋果很少在全公司范圍內發(fā)放獎金，這將是一項非同尋常的福利。上一次蘋果大規(guī)模發(fā)放獎勵還是在 2018 年，當時蘋果向全體員工授予價值 2500 美元的限制性股票。知情人士說，這次獎金將以現(xiàn)金形式發(fā)放，而不是以股票形式發(fā)放。蘋果公司的一名代表拒絕置評。

　　蘋果向零售員工發(fā)放獎金，是對他們最近一段時間工作的認可。自 2020 年以來，全球各地的蘋果零售商店多次關閉又重新開放，數千名員工被分配到在線銷售崗位。在蘋果零售商店關門期間時，員工工資仍照常發(fā)放。

　　由于全美各個企業(yè)都在競相吸引員工入職，蘋果還面臨著勞動力緊缺的不利局面。

　　據知情人士稱，一些員工認為，蘋果發(fā)放獎金是承認零售業(yè)務表現(xiàn)不佳和企業(yè)員工不安情緒日益加劇。蘋果員工也抱怨薪酬公平和其他問題，美國國家勞資關系委員會(NLRB)正在調查兩起備受關注的案件與此有關。

　　在上周的公司全體員工會議上，蘋果談到薪酬平等等問題。蘋果高管表示，一旦發(fā)現(xiàn)薪酬差距，就會及時解決。庫克還在會上提到了 Epic Games 訴訟案中所取得的進展。

　　本周，他繼續(xù)抱怨信息泄露事件。

　　庫克在備忘錄中表示：“我向你們保證，我們正在盡一切努力找出泄漏消息的員工。”“如你所知，我們不允許泄露公司信息，無論是產品知識產權還是會議細節(jié)。”
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