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據(jù)國(guó)內(nèi)媒體報(bào)道,騰訊董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官馬化騰在《加快推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展、助力穩(wěn)就業(yè)的建議》中指出,要幫從業(yè)者解決只能吃“青春飯”的問(wèn)題。
據(jù)悉,新就業(yè)形態(tài)是馬化騰過(guò)去幾年持續(xù)關(guān)注的方向。他在建議中指出,平臺(tái)化、靈活性的新就業(yè)形態(tài)是實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)的重要載體。
新就業(yè)形態(tài)具有就業(yè)容量大、進(jìn)出門(mén)檻低、靈活性和兼職性強(qiáng)等特性,形成“蓄水池”與“緩沖器”,在勞動(dòng)力市場(chǎng)中與標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)相互補(bǔ)充。
據(jù)悉,目前我國(guó)約 2 億左右的靈活就業(yè)者中,很大一部分選擇了依托互聯(lián)網(wǎng)的新就業(yè)形態(tài):一是生活服務(wù)領(lǐng)域的電商物流、網(wǎng)絡(luò)送餐、網(wǎng)約車等;二是知識(shí)創(chuàng)意領(lǐng)域,包括網(wǎng)絡(luò)直播、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)、電競(jìng)等;三是平臺(tái)衍生的新就業(yè)生態(tài),如自媒體、微應(yīng)用、微交易等。
馬化騰在建議中特別關(guān)注到,新就業(yè)形態(tài)中的靈活就業(yè)、共享用工、自由就業(yè)等方式,與傳統(tǒng)勞動(dòng)用工方式不同,需要相關(guān)配套機(jī)制和服務(wù)體系進(jìn)一步調(diào)整完善,以更好地保障和服務(wù)新就業(yè)形態(tài)的從業(yè)者。
此外,要更好地保障平臺(tái)經(jīng)濟(jì)從業(yè)者的身心健康和可持續(xù)發(fā)展,要幫從業(yè)者解決只能吃“青春飯”的問(wèn)題。
他提出的具體建議包括:要拓寬靈活就業(yè)群體參與社會(huì)保障的渠道;為就業(yè)困難群體提供免費(fèi)在線課程和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù);建設(shè)勞動(dòng)者終身學(xué)習(xí)的“數(shù)字學(xué)堂”等。
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