據(jù)外媒 OnMSFT 報(bào)道，微軟 CEO 薩提亞-納德拉再次就美國近期與種族有關(guān)的緊張局勢(shì)與公司員工進(jìn)行交流。本月早些時(shí)候，納德拉召開了一次在線會(huì)議，并提供了一封致公司全體員工的電子郵件。這封郵件既試圖標(biāo)明立場(chǎng)，也為微軟作為一家公司在過度使用警力和 Black Lives Matters 抗議活動(dòng)方面的立場(chǎng)定下了基調(diào)。

　　當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二，納德拉又向微軟公司員工發(fā)送了一封郵件，專門針對(duì)種族不公以及微軟計(jì)劃采取的行動(dòng)，致力于改善 “生活體驗(yàn)”，推動(dòng)變革。

　　今天，我們承諾解決美國黑人和非裔美國人社區(qū)的種族不公正和不平等問題。此外，我們還將在未來五年內(nèi)采取重要措施，解決全公司其他社區(qū)的需求，包括西班牙裔和拉丁裔社區(qū)。

　　在納德拉最新的郵件中，他列出了一個(gè)相當(dāng)詳細(xì)的多層次計(jì)劃，幫助微軟在公司內(nèi)部以及與合作伙伴和承包商之間增加多樣性，最后利用其軟件技巧幫助加強(qiáng)黑人和非裔社區(qū)。

　　在納德拉的電子郵件中，重點(diǎn)內(nèi)容包括公司計(jì)劃“......進(jìn)一步加強(qiáng)公司對(duì)代表性進(jìn)展的問責(zé)。我們將深化我們的做法，在確定每個(gè) CVP/GM 的影響力和獎(jiǎng)勵(lì)以及晉升考慮時(shí)，評(píng)估他們?cè)诙鄻有院桶菪苑矫娴倪M(jìn)展。”

　　此外，微軟還將在 5 年內(nèi)拿出 5000 萬美元，用于擴(kuò)大公司目前的公正改革計(jì)劃，以及向社區(qū)非營(yíng)利組織提供 500 萬美元的現(xiàn)金資助，目的是幫助黑人和非洲學(xué)生群體中的技術(shù)工作。此外，微軟還將向一些遵循公司包容性多元化倡議的黑人和非裔美國人擁有的供應(yīng)商提供 5 億美元。

　　納德拉進(jìn)一步詳細(xì)闡述了促進(jìn)黑人擁有的企業(yè)、多元化培訓(xùn)計(jì)劃、公共政策倡導(dǎo)、將寬帶擴(kuò)展到低收入社區(qū)，以及對(duì)有色人種領(lǐng)導(dǎo)的非營(yíng)利組織的技術(shù)支持。

　　納德拉周二的這封郵件闡述了微軟之前的努力，但更加詳細(xì)。這封郵件還不僅提供了一個(gè)深思熟慮的方法來立即推動(dòng)變革，而且提供了一個(gè)員工和公眾可以要求公司在未來幾年內(nèi)對(duì)其負(fù)責(zé)的努力。
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