Lyft 新任首席執(zhí)行官 David Risher 宣布，將于下周四啟動(dòng)新一輪裁員。根據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，本次裁員影響 1200 人，占比超過(guò) 30%。

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　　Risher 表示提前發(fā)布聲明，是為了讓員工有心理緩沖期，準(zhǔn)備好迎接下周的裁員公布結(jié)果。

　　IT之家翻譯 Risher 內(nèi)部信部分內(nèi)容如下：

　　偉大的公司都要朝著目標(biāo)前行。

　　Lyft 在成立之初就設(shè)立了兩個(gè)互相關(guān)聯(lián)的目標(biāo)：滿足乘客的出行需求，以及讓司機(jī)掌控自己的時(shí)間，并賺取相應(yīng)報(bào)酬。

　　我們需要成為一家更快、更扁平的公司，讓每個(gè)人都更接近我們的乘客和司機(jī)。這樣我們才能朝著目標(biāo)邁進(jìn)。

　　我們需要降低成本，以提供負(fù)擔(dān)得起的乘車服務(wù)、吸引司機(jī)的收入以及盈利增長(zhǎng)。我們打算利用這些節(jié)省下來(lái)的資金來(lái)投資于具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格、更快的接送時(shí)間和更好的司機(jī)收入。

　　所有這些都要求我們縮小規(guī)模并重組我們的組織方式。
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